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绩效考核再学习 思想认识再提高 --我院邀请上海专家做医院绩效考核指标解读培训

医务部  |  2019/05/10

为进一步做好医院绩效考核工作,深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设,5月9日分为上下午两个专场,医院邀请绩效考核管理研究专家,国家卫健委绩效联盟副理事长、国家卫健委经济领军人才客座教授王志刚进行了三级公立医院绩效考核指标解读培训,院领导班子、医院职能科室负责人、科室骨干和临床科室正副主任、业务骨干300余人参加。


王志刚教授针对公立医院绩效考核55条指标,结合DRGS以一名资深的绩效管理专家视角进行了逐一分析讲解。培训过程中,王志刚教授运用现代精细化管理理论,科学管理手段,精准问题剖析,新颖观点论调,运用国内众多三级医院大数据针对院级、临床科室、医辅科室的相关指标考核推进中可能难点进行了解答和点拨,培训现场氛围高涨,反响热烈,与会学员找准了差距,思路、目标将更加清晰。

绩效考核工作是医院专业水平、综合实力、潜力发展的重要评价指标,是提升医院高质量发展,创建国家级重点学科和创建区域医疗中心的重要手段。医院前瞻性站位,结合指标体系将更清晰从注重质量指标提升、新技术开展、病种广度、确诊前后住院日控制以及服务量、服务项目与投入产出比等方面做专项提升,落实医院内结构调整,提升满意度,为医院成为区域医疗中心奠定坚实基础。